Trong quá trình hình thành và phát triển của mình, Ban Lãnh Đạo công ty SPM luôn chú trọng việc tìm kiếm nguồn nhân sự kế thừa nhàm đào tạo và bồi dưỡng để các nhân sự đảm nhiệm các vị trí Quản lý trong công ty. Để đáp ứng nhu cầu tìm kiếm đội ngũ quản lý kế cận Công ty SPM chính thức khởi tạo chương trình “Cán Bộ Dự Nguồn_ Vị trí Phó Quản Lý”.
Nguồn: BP Đào Tạo_SPM
Chương trình thật sự đã gây được tiếng vang và có gần 100 Cán Bộ Nhân Viên SPM tham dự. Có thể nói chương trình đã phát huy được muc đích của mình khi vừa là một cơ hội để các nhân viên đã gắn bó với công ty, có những sự đóng góp nhất định nay có cơ hội được thử sức với vai trò quản lý. Bên cạnh đó, chương trình cũng đã góp phần tìm kiếm được nguồn cán bộ quản lý chất lượng kế cận.
Sau nhiều vòng thi như kiểm tra quá trình làm việc tại dự án, vòng thi test kiến thức chuyên môn, vòng thi xử lý tình huống và đặc biệt là phỏng vấn trực tiếp với Ban Lãnh Đạo công ty. Cuối cùng chương trình đã tìm ra được 3 cán bộ nhân viên xuất sắc vượt qua các ứng viên còn lại để giành trị trí cao nhất trong cuộc thi.
Nguồn: BP Đào Tạo_SPM
Có thể nói trong những năm gần đây, toàn thể Ban Lãnh Đạo công ty ngày càng chú trọng hơn vào công tác đào tạo nhân viên cũng như ngày càng tạo ra nhiều sân chơi bổ ích cho các cán bộ nhân viên được thể hiên bản thân mình đồng thời đây cũng là một cơ hội, bước ngoặt cho các nhân viên thực sự có năng lực và muốn cống hiến cho tổ chức.
Một lần nữa công ty SPM xin chúc mừng các anh chị đã đạt được thành tích cao nhất trong cuộc thi.
Nguồn: Marketing_SPM
